摘要

人力资源管理与传统的人事管理不仅仅是名词的差别,而是对传统的人事管理的全面挑战,是建立在全新的理论和思维之上的,二者之间不仅有着本质的区别,更是一种历史的跨越。

  • 出版日期2015
  • 单位银川能源学院