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摘要
La autonom赤a puede ser sin車nimo de independencia o libertad. Cuando se utiliza para referirse al trabajo individual, se entiende como la habilidad para tomar decisiones sin injerencia de terceros. El prop車sito del presente art赤culo consiste en realizar una cr赤tica a dos modelos de autonom赤a, uno desarrollado desde la disciplina de la salud ocupacional y el otro desde la disciplina de la enfermer赤a. Estos modelos potencialmente suscitan una reflexi車n sobre el trabajo de la enfermer赤a hospitalaria. Adicionalmente, en este documento se explorar芍 la posibilidad de aplicar estos modelos tradicionales occidentales en culturas distintas a las de Estados Unidos, Europa y Australia. La pregunta acerca de si una enfermera hospitalaria puede ser aut車noma es compleja debido a la estructura social en la que se desarrolla su trabajo y a las barreras que esas estructuras le imponen. Para que las enfermeras, y las mujeres, puedan ejercer su autonom赤a en los ambientes de trabajo, los miembros m芍s poderosos de la sociedad deben reconocer la realidad del subvalorado estatus de la mujer y de su trabajo, y as赤 considerar un mayor ejercicio de su discrecionalidad.
- 出版日期2006
