大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理

作者：李**; 杨平欣

来源：河北科技图苑, 2007, (06): 57-59.

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人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。

• 出版日期2007
• 单位石家庄学院