目前,我国正处在社会转型时期,解决好社会各种矛盾是当务之急。由于国有企业地位的特殊性,国企高管薪酬也深受大家关注,引起人们对社会分配不公的讨论。阐述对国有企业高管薪酬进行法律规制的意义,及国有企业高管薪酬法律规制的现状并对产生这种现状的原因进行分析,最后从三个方面探讨转型时期对我国国有企业高管薪酬的法律规制。
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