目标激励理论用于高校大学生的管理实际,成为了大学生有效管理的常规方法,有利于提高高校管理工作者的工作绩效,也对大学生整体素质的提高起到助推的作用。本文介绍了有关目标激励理论的相关概念,探讨了具体的目标激励理论应用策略,最后提出了该理论在大学生管理中的侧重点,以便增强的促进目标激励理论运用于具体管理实践的可操作性。
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