<正>职业倦怠的研究始于20世纪70年代,一直是西方组织行为学和人力资源管理的热点[1]。目前国内也逐渐开展了护士职业倦怠问题的研究。学者们[2]普遍认为,工作压力过大会对健康带来很大危害,建议把职业压力当作职业倦怠的前因变量来加以考察。
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