本文通过对事业单位处级管理干部进行初步界定,对事业单位处级管理干部胜任素质内涵作了具体阐释,考察研究了事业单位处级管理干部的任职资格、任职条件及考核评价指标,分析、提炼了处级管理干部的现存状况,为事业单位处级管理干部队伍建设奠定了一定的理论基础,提供了重要的实践依据。
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