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摘要
目的了解厦门市病案管理队伍现状,分析存在的主要问题,为厦门市病案管理队伍的合理配置和补充机制提供依据。方法采用定性和定量相结合的方法,2017年1月-6月对厦门市7家公立医院病案科的工作人员和病案科主任进行抽样问卷调查及面对面访谈,对于回收的数据用SPSS16.0统计软件进行统计分析。结果回收7份专家问卷和35份抽样问卷,进行统计分析发现,高学历(硕士及以上)人员占比不到10%,专业背景人员占比不到50%,按病床配比不到70%,现有人员远远不能满足实际需求,病案管理队伍补充机制不能满足目前需求。结论病案管理队伍整体配置不合理,具体表现在人员配备不足且老龄化现象严重、拥有高学历高级职称的专业带头人才严重缺乏、学历层次偏低、卫生信息管理专业人员所占比重过低。通过完善目前病案管理人才的补充机制、加强病案管理人才的继续教育培训、加快高校卫生信息管理专业人才的培养等措施,逐渐建设病案管理人才队伍。
- 出版日期2018
- 单位厦门医学院
