人才是企业发展的根本,更是企业创新的动力源泉。在激烈的市场竞争环境下,谁掌握高素质的人才谁就能够在市场中占据优势。在企业人力资源管理中,激励措施影响着人力资源优化配置程度,对此,企业必须要注重激励措施的应用。文章以人力资源管理中激励机制应用为主题,在阐述激励措施内涵的基础上,对激励措施应用当中存在的问题予以分析,并提出优化措施。
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