警察职业的特殊性使其在工作中频繁共情，导致警察成为共情疲劳的高发群体。为探究警察共情疲劳的影响因素，本研究采用问卷调查和结构方程，通过440名在职警察的问卷调查数据探讨警察情绪共情对共情疲劳的影响以及心理资本的中介作用和有无更换工作岗位意愿的调节作用，并以此为警察共情疲劳的预防提供对策建议。
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