在当前我国经济、政治、军事、科技等各个方面的发展与建设取得了长足进步的新形势下,在社会主义现代化事业取得了骄人业绩的新时期,国家的各个行业、各个领域对人才的需求越来越大,而对人力资源进行战略性管理与规划也就成为单位建设与发展工作的重心要点。只有做好对人力资源的管理与规划,保证员工都能够在适合自己的岗位上发挥出足够的工作热情,才能保证实际工作的更高效率地完成。在此我们对新时期人力资源的战略性管理和规划进行简要探究。
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