摘要

<正>在市场经济繁荣发展的大环境背景下,企业之间的竞争是产品质量的竞争、服务品质的竞争、经营理念的竞争以及管理制度的竞争等等。但尤为关键的还是人才的竞争。在日益激烈的市场竞争中,企业要想实现可持续发展战略目标,必须不断进行内部体制改革。在互联网快速普及与计算机信息技术快速发展的时代背景下,全面推行人力资源信息化管理模式显得尤为重要。本文将围绕企业人力资源信息化管理模式的应用展开全面探究。企业管理是指利用企业现有的人力、物力、财力、信息等资

  • 出版日期2020