员工培训需求分析是开展好员工培训的首要环节,能否掌握员工的培训需求是培训课程策划及培训体系建设的重要前提。本文通过对三百余名专业技术人员开展的问卷调查及结果分析,掌握了科研人员的培训需求,为课程策划及分专业培训矩阵图的构建提供了决策依据。