摘要

移动互联网势必改变我们的工作和生活,带来颠覆性的创新浪潮,而互联网的精神和思维也必将挑战传统的通信企业。任何时代的变革中,人永远是主导力量,而引领人们正视环境、解决棘手问题、取得可持续进步的是领导力。领导力顺应变化适应环境、领导发展、帮助我们应对挑战和机遇。 本文以A通信公司中层管理者为研究对象,通过分析公司面临的宏观局势变化以及公司中层管理者领导力现状、以及引致因素提出了建设公司领导力的重要性。 文中借鉴了国际一流企业领导力建设的方法—构建领导力模型,采用了多维度的综合方法分步奏最终研究确立了A通信公司中层管理者领导力模型,共分5个维度17项素质。 文中基于中层管理者领导力...