文章以中国知网CNKI两种代表性期刊作为数据来源,使用SPSS软件对2007年至2016年有效期刊论文及其关键词进行统计,运用词频分析法对国内HRM（人力资源管理）的关键词进行分析,梳理人力资源管理研究热点,根据词频排名趋势变化将关键词分为平稳型、波动型、上升型和下降型四类,并对其今后发展趋势进行分析预测。
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