随着市场竞争的逐步加剧,以"能力本位"为主导的管理思路正逐步被越来越多的组织认可和接受,这种思路被称为"能本管理"。本文从理论方面具体阐述了能本管理的含义和理念,又从实践应用的角度探究了能本管理在公共部门实施的制度安排和组织操作,对其现行的能本管理进行了探讨,为中国公共部门在能本管理的理念实施上提出了理论依据及保障,希望能给公共部门人力资源管理带来一定的启示和建议。
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