常规的专家打分法由于没有考虑到不同专家的权重，即不同专家的经验有所差异，就可能由于个人主观经验的不足而引起判断失误，对此，提出了一种改进的专家打分法。该方法基于专家打分法之上，通过职称、发表的论文数量与工作的年限三个指标来对每一位专家进行划分归类，计算其所占的权重。然后用权重与所打分数相乘进而计算出更符合经验判断的评分值。
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