退伍军人进入企业可以为企业注入新鲜的血液。很多退伍军人的知识、能力不足,需要通过教育培训方可胜任企业的不同岗位。基于此,对退伍军人培训存在的问题进行分析,并提出多种有效的管理方法,使学员以饱满的热情接受学习,从而提高自身的理论知识和技术能力。
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