虽然我国的劳动力市场运行机制已经过不断的发展和完善,但却依然存在着普遍的劳动歧视现象。事实证明,劳动力歧视使得许多劳动者丧失了平等的就业机会,降低了市场劳动力资源配置的效率,并严重影响被歧视者的个人职业发展。本文将通过探讨我国存在的劳动力市场歧视现象,研究我国劳动力市场歧视的成因,并在此基础上提出相应的消除歧视的建议。
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