企业嵌入全球价值链的位置如何影响工资水平

作者：袁媛

来源：全国流通经济, 2020, (30): 127-130.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2020.30.041

• 企业全球价值链(GVC)位置
• 绝对上游度
• 相对上游度
• 工资水平
• 中介效应

本文利用世界投入产出表(2016)以及2004年～2012年中国海关数据库和中国工业企业数据库,考察了中国制造业企业沿全球价值链(GVC)分工位置的上升或下降,所引起的工资收入效应,并深入验证全要素生产率在该过程当中扮演的中介角色。研究结果表明:中国制造业企业嵌入GVC的上游度(绝对和相对)增加对其工资水平具有显著的正向影响关系,且并未受到模型内生性问题干扰。在这个作用过程当中,企业全要素生产率起到了部分中介效应。此外,报告期内制造业企业的上游度指数整体上呈现明显倒"Z"型变化,2008年是转折点。其中,国有企业上游度的增加幅度最大,私营企业和外资企业的变化趋势几乎完全一致。从行业上看,制造业所有部门的上游度都明显增加,从地域上看,中西部地区企业所处的GVC位置波动明显。本文的结论对于我国抵抗贸易保护主义、预防现有价值链断裂具有积极指导意义。

• 出版日期2020
• 单位泰山学院; 经济管理学院