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摘要
企业文化作为现代管理科学理论引入我国已经二十多年,企业文化战略作为管理理论、管理思想和管理方式的研究与实践,已经为众多的企业家所广泛的认同。经济全球化、信息化和科技高新化的今天,各个国家和地区的综合实力竞争越来越激烈。制造业由于组织结构完整,工作流程的紧密性要求非常高,通常作为研究现代管理模式的代表。制造业企业文化的塑造通常是通过较长一段时间积累而成,不易改变,而基于一定的企业文化背景形成的管理模式也不会因为领导人的改变而改变,管理方式通常是用流程及制度来规范,员工容易接受简单的教条制度内容,而接受新理论、新知识的能力相对较弱。本文在分析企业文化战略与卓越绩效管理二者关系的基础上,对一家中等规...
- 出版日期2010
- 单位上海交通大学
