在当前我国医药市场体系进行深入改革的背景下,制药企业将会面临更为激烈的市场竞争环境,传统的绩效管理模式已经不能满足制药企业经营发展需求,而具备独特优势的平衡计分卡绩效管理模式则可以帮助制药企业克服传统绩效管理模式带来的束缚,有效提高企业经营管理水平,实现制药企业长效发展。基于此,本文结合平衡计分卡在制药企业绩效管理中的作用,重点分析平衡计分卡在制药企业绩效管理中的应用要求,并根据分析结果,提出平衡计分卡在制药企业绩效管理中的具体应用。
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