本文通过对当前形势下图书情报学的毕业生就业情况的分析,采用博弈模型的方式对毕业生求职过程进行剖析,提出个人观点:要使得图书情报学的毕业生具有就业优势,图书情报学必须在课程设置、学科建设、学生个性的培养等方面进行全面的改革,这样最终才能培养出一些内有较强专业知识素养,外有信息技术处理能力的信息管理专家,才能打造出图书情报专业毕业生的职业竞争力。
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