人力资源管理模式对企业的生存与发展起到举足轻重的作用。目前,温州民企的人力资源管理发展处于瓶颈时期。本研究从美、日两国人力资源管理模式特征入手,分析温州民企人力资源管理模式现状,并以此为借鉴对温州民企提出加强人力资源战略规划等建议,以促进温州民企的发展。
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