随着社会经济的不断发展,人力资源管理已经成为了企业管理的重要方式。但是,在经济一体化背景下,这种管理方式还面临着一定的风险。因此,本文将阐述人力资源管理的内容,并对国际商务中人力资源管理的风险与应对措施进行分析,希望可以提高企业风险应对能力,从而促进我国经济更好的发展。
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