空间站任务航天员队伍规模模型及选拔策略研究

作者：刘敏; 黄伟芬; 王焰磊; 宫献文; 范继荣; 吴萍; 田立平; 吴斌^*

来源：航天医学与医学工程, 2019, 32(01): 14-18.

DOI：10.16289/j.cnki.1002-0837.2019.01.003

• 空间站
• 航天员
• 队伍规模
• 数学模型
• 选拔策略

目的建立空间站航天员队伍规模需求数学模型和单批次选拔人数模型,为后续我国航天员选拔策略的制定提供理论参考。方法根据航天员选拔训练经验及空间站任务特点,分阶段建立空间站航天员队伍规模需求模型、单批次航天员选拔人数等数学模型,对航天员选拔训练中的多个求解因素采用量化设计,进行优化与求解,并根据求解提出选拔策略。结果建设期队伍规模需求模型结果为15人,运营期队伍规模需求模型结果为30人,现有两批航天员已不能满足建设期需要,第三批航天员选拔最少人数为11人,空间站运营I期最优求解每6年选拔1次,每次7～8人。结论模型为后续任务航天员选拔人数及周期提出了建议,并在第三批航天员选拔论证工作中得到了应用。

• 出版日期2019
• 单位中国航天员科研训练中心