摘要

清末民初周学熙之所以能够取得成功,除了封建官僚的庇护之外,还有赖于其特别重视对企业的人事管理。在人才的任用上周学熙非常注重合理配置人力资源,而且重视人力资本投资,不惜重金加强对人才的培养与引进。

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