企业战略的实践者就是企业的员工,而且企业的员工还是企业不同政策措施的执行者,可以帮助企业将自身的价值以及企业的经济效益实现,企业在改革发展的时候,员工所具有的地位是非常重要的。但当前企业面临的一个问题就是如何将绩效考核体系科学合理化,将员工工作的积极性提高,激发员工的工作热情。
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