现阶段我国正处于人力资源高速度、大规模的广泛流动期,呈现出国际、区域、产业流动等多方位不同特点以及流动无序性、不均衡等问题,文章从宏观和微观角度对这些特点进行分析,将成因分为宏观经济因素、微观经济因素、政策环境因素、流动人员自身因素四个方面进行逐一分析,从整体上把握现阶段我国人力资源流动的状况,为更好地实施人力资源流动管理提供一定参考。
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