X效率理论指出存在一种因资源配置之外的一切因素造成的低效率,即X低效率。高校信息化工作存在X低效率,信息的不对称、合同的不完善以及个体的选择理性都是高校信息化工作低效率的影响因素。可通过完善激励机制、创建良好的文化氛围、引入竞争机制等措施提高信息化工作者的努力度,实现信息化工作的X效率。
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