科学、合理、公正、可行的辅导员队伍绩效考评方案能够充分调动辅导员工作的积极性和主动性,提高高校思政育人的水准,提升高校思政教学的质量。本文对高校辅导员队伍绩效考核评价进行深入研究,分析了当前高校辅导员队伍绩效考评所存在的问题,对辅导员队伍绩效考评的原则和绩效考评的内容进行研究,以期推动高校辅导员队伍建设可持续性发展。
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