随着经济的快速发展,改革开放进入深水区,企业也面临着改革和内部结构调制。在此契机下,企业内部行政管理问题凸显。传统行政管理方式已经不能适应企业发展的需要,进行一定的改革和创新才能更好地适应企业发展。基于此,本文以中小企业为例,研究企业行政管理发现的问题,并找到解决对策,促进企业更好的发展。
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