就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大,其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出,其原因是多方面的,有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策,以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决,促进社会的和谐发展。
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