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企业物流自营与外包的比较分析——以青岛啤酒股份有限公司为例
企业创新激励:来自中国劳动力成本上升的解释
企业RFID技术采纳行为研究现状评述
企业会计与财务需要二次革命
企业集团财务公司的金融功能创新拓展
企业新员工培训方案设计——以美的集团辽宁分部为例
企业财务管理中的税收筹划——以河南省中原内配股份有限公司为例
气液相平衡计算与教学
企业标准化实施过程中的“三维六向”模型——论标准体系、业务流程、信息系统间的协同关系
企业采购绩效评估原则
企业采购成本内部控制有效性分析
企业工资上涨:租值耗散还是促进转型升级
企业人力资源情报研究
企业铁路煤运通道空重车调配优化模型
企业人力资源的自主管理与法治规制
企业环境绩效审计指标的研究
企业社会责任与内部审计
企业战略管理中理性因素与非理性因素的关系
企业国际化经营对企业资源影响的实证研究——基于中国制造企业的数据分析
企业履行废弃产品回收责任影响因素研究
企业人力资源岗位实习生招聘中存在的问题及对策
企业性质、研发效率与全要素生产率——基于中国工业企业微观数据的实证检验
企业家声誉对债务融资影响研究
企业转型过程中工商管理的价值和意义
企业间的关系合约治理
企业间合作创新绩效的影响因素及机理——基于社会网络视角的理论分析
企业围绕市场转 产品随着效益变——×钢厂开展“转、抓、练、增”活动的经验
企业内部控制问题与对策
企业文化在企业发展中的作用
企业管理信息化实施策略研究
企业税收筹划中风险规避问题之探究
企业工商管理人员应具备的能力及提升途径
企业名录垂直搜索系统的设计与实现
企业社会责任信息披露与公司绩效的相关性——基于eviews多元回归模型
气液增压式浮动松拉刀机构设计研究
企业社会责任问题的产生、实质与治理
企业战略管理与项目管理耦合研究
企业社会责任:基于马克思经济学的思考
企业应如何开展风险管理审计
企业家精神与农业产业化发展案例分析
企业慈善捐赠行为及其驱动力由外转内的探讨——以汶川地震捐赠行为为例
企业文化建设中的七大典型败笔
企业“应计”与“真实”盈余管理行为的识别
企业“走出去”过程中地方政府职能分析
企业生产率对出口贸易的影响——演化视角下“生产率悖论”分析
企业专利战略风险规避——以专利许可合同的适用为视角
企业社会责任与公司治理、财务绩效关系研究——基于利益相关者理论
企业人力资源管理模式探析
企业并购行为对知识产权许可协议的影响
企业会计事项权限管理的影响因素探析