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企业内部控制规范实施:内在需求抑或外部推动?——基于江苏企业问卷调查的实证分析
企业国际营销模式选择:标准化或者适应性?
企业供应链管理模式兴起的必然性浅析
企业理论:新的研究范式
企业家人力资本与企业家社会资本关系研究
企业节能减排绩效评价体系构建与实证研究——以煤炭上市企业为例
企业战略理论形成与发展的辩证逻辑
企业独特能力对战略选择过程的影响机理研究
企业所有制结构和进出口贸易地区差异实证研究——基于国际贸易政治经济学视角
企业高管与一般雇员工资差距对企业绩效的影响——基于对A股上市公司的实证分析
企业竞争优势与战略性人力资源管理
企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究
企业成长的经济学分析——一个金融维度的理论框架
企业研发项目的质量成本管理
企业集群生态化博弈分析
企业隐性知识显性化过程与机制研究
企业经营战略选择的影响因素及模式
企业经营战略影响薪酬体系:一个问卷调查结论
企业危机事件影响下的农民工心理契约研究
企业行为、技术差距与FDI技术外溢——理论及经验研究
企业自主品牌创新能力形成关键要素识别研究
企业社会责任报道的第三人效果实证检验(英文)
企业如何应对突发性危机——以智联招聘公司为例
企业自主创新能力的发展路径及其适用性分析
企业异质性、所有制结构与FDI技术外溢——来自微观层面的证据
企业间关系模式对企业适应性影响分析
企业投融资匹配指数的构建及经济后果分析
企业群体行为安全观测技术体系理论与实践探讨
企业环境行为影响因素研究现状及发展趋势
企业人力资本投资风险评估——基于模糊综合评估法
企业财务危机预警:偏最小二乘logistic方法的应用
企业网络结构-关系与锁定风险研究
企业安全文化建设水平评价指标体系研究
企业智力型人员外部化配置动因的实证分析
企业集团内部资本市场配置效率研究综述与展望
企业集团母子公司监控博弈分析及机制设计研究
企业联盟、企业集团与“共谋垄断”的边界——兼论培育中国企业国际竞争力的新思路
企业战略柔性测度及评价
企业隐性知识的管理
企业控制权安排的隐性激励效果分析及控制权安排效率改进
企业知识资本与资本嫁接集成的条件与契合点分析
企业应诉反倾销会计支撑体系结构研究
企业遭遇反倾销调查因素研究——基于钢铁行业的实证分析
企业愿景和使命应对金融危机真的有用吗——关于中国上市公司500强的实证研究
企业内部控制规范体系落实途径与措施
企业IT控制基本框架构建研究
企业信息技术外包关系构成要素分析
企业安全生产信息管理系统构建研究
企业经营业绩评价方法的比较研究
企业内部控制制度建设探析