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企业Super Boss体验式教学模式探索
企业内部控制缺陷研究文献述评
企业跨边界人力资源管理系统性整合与思考
企业间技术态势的专利计量研究——以Intel和AMD为例
企业价值决策的伦理基础探赜
企业社会责任曲线效应探究——基于沪深股市的面板数据检验
企业动态能力研究的进展与趋势探析
企业人力资本价值评估:组织环境与个体特征
企业人力资源绩效评价探析
企业成长逻辑之辨外生与内生
企业增值税税收筹划浅析
七叶莲花抗炎镇痛作用及机制研究
企业家社会资本对利益相关者战略共识的影响分析
企业家社会资本的测量评述
企业职工文化建设是工会应肩负的重要历史责任
企业借贷记账法理论本质探析
企业集团公司内部审计管理体系转型与升级的理论框架研究——基于价值视角的思考
企业安全生产风险抵押金制度当废
企业品牌价值分析与测评模型架构设计
企业创新能否推动节能技术的运用?——基于中国制造业创新调查的实证分析
企业隐性知识共享能力综合评价研究
企业的成长之道
企业隐性知识共享模型研究
企业人类学:作为一门世界性的前沿学科
企业家能力、关键资源获取与新创企业成长关系研究
企业中小型机房空调规划及应用
企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承
企业横向并购与纵向传染关系研究
企业大数据能力培育机制研究
企业社会责任与民营企业文化建设关系分析
企业道德和企业利润相关性研究
企业职工职业卫生知识和职工需求调查分析
企业知识刚性及其对知识变革的影响——基于两个案例分析
企业公民行为对盈利能力的影响研究——基于偏最小二乘回归法的分析
企业横向并购纵向传染机制理论分析
企业内部控制缺陷披露与盈余质量的相关性研究
企业社会责任对公司再融资行为的影响
企业社会责任信息披露质量影响因素的实证分析
企业财务管理与科研单位管理
企业内部控制与财务报表整合审计研究
企业升级转型中知识路径依赖及破解策略研究
企业“走出去”的财税支持政策研究——以湖南省为例
企业高级管理类创新型人才薪酬管理研究
企业家因素对天生国际化企业的影响——基于案例的研究
企业员工培训需求分析研究
企业R&D投入影响因素及其经济效果研究评述
企业内部因素与创新效率的关系研究
企业技术创新要素及其关系研究
企业选择SaaS供应商的决策及实例研究
企业之殇与战略思维