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企业技术创新系统的概念、边界及有效性分析
企业技术创新潜能开发简论
企业孵化器对创业板上市公司的影响分析
企业竞争情报活动探析——基于宝钢的案例研究
企业知识型员工离职与管理初探
企业订单培养下材料专业课程设置与实践教学探讨
企业知识型员工激励策略研究
企业院士工作站建设模式研究
企业员工管理初探
企业的微博营销
企业并购的人力资本价值评估模型
企业R&D投入行为的Heckman两阶段分析——基于中国工业企业面板数据的实证研究
企业的品牌战略管理
企业人力资源薪酬管理
企业信息化建设的成本构成与控制方法研究
企业构建高效信息资源管理的困境及策略研究
企业Kaizen活动开展实践
企业家精神的性别差异——基于创业动机视角的研究
企业新技术采纳的管理障碍分析——基于T公司的案例研究
企业逆向物流价值研究
企业内部人际信任对组织公民行为影响的实证研究——以工作年限为调节变量
七叶皂苷钠辅助治疗胫骨平台骨折的临床效果分析
企业从战略联盟的学习中发展了能力吗?——绩效理论的解释与拓展
企业营销的跨屏组合策略
企业级CAE平台框架CoteFrame及若干关键共性技术
企业如何运用人力资本理论指导人力资源管理
企业财务风险控制与防范研究
企业“微博”营销策略探索
企业文化与技术创新方式的关系研究
企业风险识别机制研究——基于审计免疫论视角
企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究
企业履行社会责任长效机制构建研究
企业人力资源危机的预警管理——以珠江三角洲企业为例
企业研发项目风险管理研究综述
企业逐利行为与社会责任行为关系研究
企业合并中无形资产确认的国际趋同及其影响研究
企业并购的财务协同效应
企业银行贷款与贸易信贷选择实证研究——以江苏省企业为例
企业制度建设与创新
企业政治关联及其经济后果研究综述与展望
企业社会责任对消费者品牌认知的影响——以信息传递方式为调节变量的分析
企业社会责任与绩效的思考——居于儒家思想的视角下
企业组织健康理论演进与影响机制研究
企业战略决策分析工具的创新:SWOT与QSPM的联合应用
企业微博营销活动的生命周期和分享模型研究
企业顾客价值观对顾客关系管理绩效影响的实证研究——以华东地区医药行业为研究基点
企业慈善责任的正当性根据与合理性边界
企业社会责任对品牌资产的影响分析——以信息获取方式为调节变量
企业重大事故应急管理存在的问题与对策
企业客户资源管理系统分析与设计