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企业EAP——90后员工管理初探
企业生态位优化视角下中小企业可持续成长机制研究
企业战略联盟绩效评价研究述评及展望
企业间关系伙伴选择研究最新进展探析
企业文化建设中那些“伪命题”
企业计算机集成制造系统经济效益分析——以三环集团黄锻公司为例
企业战略创新能力的评价方法
企业销售人员心理资本情绪劳动与离职倾向的关系
企业动态能力形成和培育路径研究
企业内信任状况与经营绩效:一项基于房地产开发企业问卷调查的计量分析
企业技术创新战略投资最优时机的实物期权分析
企业协同知识管理的系统科学性研究
企业竞争情报中人际网络的信息构建
企业组织委托代理问题研究的新视角
企业区位再选择能力实证分析
企业组织设计专家神经网络系统的研究
企业市场占有率预测神经网络模型
企业文化与出版集团内部凝聚力的铸造——以广西师范大学出版社集团有限公司为例
企业家社会责任行为偏离对品牌形象的影响
气液两相流含气率超声测试方法研究
企业社会责任与竞争力相关性研究综述
企业文化、智力资本和企业绩效的关系——以高科技企业为例
企业90后员工“闪辞”问题探析
企业创新能力内涵、结构与测量——基于管理认知与行为导向视角
企业技术创新体系建设战略的理论初探
企业E-learning的内部学习社区平台开发
企业员工离职的风险分析及防范对策
企业核心竞争力研究综述
企业固定资产会计核算中有关税务问题研究
企业家社会关系网络、创业机会识别与企业国际创业海外市场选择——基于中小型国际创业企业的实证研究
企业家异质性人力资本、收入分配与企业成长研究
企业社会责任网络舆情演化过程与影响因素分析——以恒天然公司乳粉污染事件为例
企业变革时期的员工情绪管理
企业内部社会嵌入、员工忠诚与食品安全保障认知关系研究
企业整体上市会计问题研究——以广药集团为例
企业绿化支出会计处理之我见
企业成长、管理者代理与公司资本配置效率
企业文化视角下内部控制的优化研究
企业信息化对竞争力的影响机理:一个研究框架
企业内部控制缺陷“三维”认定模型
企业组织变革与实施先进制造技术的关系研究
企业人员激励体系研究
企业慈善行为测量、影响因素与组织效应
企业产品伤害危机响应策略对股票市场的影响
企业的性质、社会成本问题与交易成本思想——关于科斯经济学说的历史回顾与理论述评
企业集团财务公司资金管理研究
企业国际化扩张对绩效影响机制的实证研究——论不同类型网络连带的调节作用
企业资本结构税务筹划研究
企业技术创新激励措施的影响因素及绩效研究
企业知识价值性、结构洞对网络权力影响研究