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跨国公司企业社会责任营销策略研究——基于消费者响应的视角
跨国公司的人性化裁员对中国企业裁员管理的启示
跨国公司品牌战略的启示
跨国种业公司对中国公司知识转移路径及溢出效应
跨国公司外派知识转移影响因素研究
跨国企业HR部门人才管理中的问题及对策
跨国公司本地化供应商开发管理研究
跨国医药公司商业贿赂的思考
跨国高等教育输入国质量管控比较分析与启示
跨国公司后向技术溢出问题的研究综述
跨国品牌并购绩效实证研究
跨国企业文化冲突与融合探析
跨国公司对东道国的环境法律责任问题
跨国公司对东道国的环境法律责任问题研究
跨国企业的中国本土化策略及启示
跨国公司开发区嵌入失效及其治理机制探讨——基于园区产业集群升级的视角
跨国公司汇率风险防范的实证分析——基于人民币汇率“双向波动”背景
跨国并购对我国银行业并购发展趋势的影响
跨国公司直接投资对受资国的经济效应分析
跨国公司知识转移管理机制研究
跨国界的体育运动和国家认同分析
跨国企业“失德”的法律规制研究
跨国公司避税与反避税问题研究
跨国IT企业的薪酬体系特点与分析
跨国企业在华贿赂的制度环境规制
跨国CCS合作项目知识共享模式研究
跨国公司母子公司关系研究—基于知识的视角
跨国零售商对我国零售业发展的冲击
跨国企业文化冲突的特征
跨国公司R&D机构与区域创新系统RIS耦合机制研究
跨国公司回任人员国际知识转移的互动模型